<form id="l9ndd"><th id="l9ndd"><track id="l9ndd"></track></th></form>

<sub id="l9ndd"><listing id="l9ndd"></listing></sub>

<address id="l9ndd"></address>
    <address id="l9ndd"><listing id="l9ndd"></listing></address>

      人力資源部主管/副經理 6-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 4908元/月

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        其它福利: 其他福利:
        ●工資發放糧期準;
        ●提供社保(生育、工傷、失業、醫療、養老保險);
        ●提供飯堂及住宿(熱水、空調、彩電、WIFI);
        ●可享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、年假等有薪假期;
        ●提供相關知識/技能培訓/專業培訓;
        ●有機會參與公司舉辦的春晚、三八、端午、中秋等節日活動;
        ●公司擁有自營農場及一幢16層辦公樓,配套設施完善,環境優美;
        ●高校應屆畢業生入職六個月以上,同時繳滿6個月社保,可獲機會申請國家就業補貼2000元,公司協助提供相關資料文件。
        崗位職責
        1、參與起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監督工作; 
        2、依據公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃,報總經理審定組織實施并進行監督; 
        3、依據公司年度業績目標及工作計劃,組織制定部門的業績目標分解、工作計劃和實施步驟,負責上報總經理審定; 
        4、組織制定部門的月度工作計劃,并細化分解到部門內各個崗位指導下屬人員制定各自的周工作計劃; 
        5、組織公司人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策; 
        6、根據公司戰略規劃,組織制定公司人力資源規劃方案; 
        7、制定公司人員需求計劃,組織人才供給調查,掌握各部門人力資源飽有、需求等情況;
        8、負責組織公司人力資源規劃的實施,并根據變化調整人力資源規劃方案根據公司的戰略發展規劃,提出機構設置和崗位職責設計方案;組織、建立、分析、評估、完善公司績效管理、任職資格管理制度。 
        9、負責對公司組織結構設計、人員需求結構提出改進方案負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發布及解釋為重大人事決策提供建議和信息支持。 
        10、英語四級優先 
        11、擁有人力資源企業管理師二級或以上等級證書優先 
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      a毛片全部播放免费视频完整18