2024·地方創新實踐丨江西：“贛”好人社事 溫暖千萬家
“贛”好人社事 溫暖千萬家
——江西省人社領域改革取得新突破
近日，江西省就業之家（二七北路）開展“就業之家服務萬家”主題宣傳活動。圖為工作人員向群眾介紹公共就業創業政策。
2024年，江西省各級人社部門聚焦主責主業，充分發揮職能優勢，各項工作取得顯著成效，在贛鄱大地譜寫出生動的民生篇章?！拔覀儼岩患裆∈庐斪鳌^等大事’，堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，推動全省人社領域改革取得突破性進展，釋放政策紅利幫助企業解決實際困難，推行惠民舉措切實增強老百姓獲得感、幸福感、安全感?！苯魇∪松鐝d黨組書記、廳長蔣斌表示。
打造“5＋2就業之家”
奔向樂業新“錢”景
近日，新余市社保中心在觀巢鎮開展“社保服務進萬家”活動。圖為工作人員向村民介紹社保政策。
穩步推進社保改革
抒寫民生新愿景
近日，贛州市勞動保障維權服務中心開展工程建設領域“安薪行動”，深入項目一線開展勞動保障政策宣傳和摸排欠薪問題。圖為工作人員向勞動者宣傳政策。
用心做優人才服務
成就納才新勝景
“我們對地質、化工、冶金等專業的人才需求量很大，歡迎各位將自己的所見所聞所感傳遞給學子們，讓大家了解我們、選擇我們。”江西某國有企業人力資源部負責人在省委人才辦、省人社廳聯合主辦的“才聚江西智薈贛鄱”高校就業處長江西行活動中發出邀約。
保障勞動者合法權益
描繪和諧新“楓”景
張某、李某等52名勞動者是南昌某科技有限公司的員工，今年，該公司因經營不善而減員。由于未就補償金事宜和公司達成一致，這52名勞動者來到“老羅幫幫忙”仲裁調解工作室尋求幫助。
工作室負責人、南昌市勞動人事爭議仲裁院立案庭庭長羅北平立即帶領調解員擬定調解方案：一方面，建議勞動者換位思考；另一方面，勸說公司負責人根據案情實際和勞動者訴求給出合理的調解金額。最終，雙方達成調解協議。
治理欠薪始終是江西省人社部門重點關注、常抓不懈的工作。今年，江西暢通農民工工資爭議案件“綠色通道”，推進政府投資和國企項目“無欠薪”，在工程領域開展“安薪行動”，維護農民工合法權益。
今年1月，一場集中返還拖欠農民工工資儀式在吉安市安?？h公安局舉行。
此前，安?？h勞動保障監察大隊接到勞動者投訴，稱被拖欠工資。勞動監察大隊立即調查取證，發現該企業實際經營者張某失聯，遂將案件移送至縣公安局。很快，縣公安局將張某抓獲歸案，幫助22名農民工追回工資5萬余元。
此外，江西省人社部門持續做好新就業形態勞動者權益保障工作，推動新就業形態勞動糾紛“一站式”解決，讓他們投訴有門、維權有路。
“我們聚焦‘人找服務便捷、服務找人精準’目標，利用數字技術打造主城區‘勞動者維權服務地圖’。在全市布局和諧勞動關系維權服務站226處，將勞動糾紛調解、權益維護等服務送到基層。”上饒市人社局有關負責人介紹。
作者丨文津 贛仁軒
編輯丨顏珺