【人社政策連連看】｜你對生育休假制度了解多少？
在人生的漫漫長路中
結婚生子往往是
許多人會經歷的重要階段
當新生命的曙光初現
喜悅之余
生育相關的一系列問題
也隨之而來
你對生育休假制度了解嗎？
我國確立生育休假制度，保障“三期”（孕期、產期、哺乳期）女職工依法享有休息休假權益。
小美
孕期的女職工享有哪些休假權益呢？
小花
流產的女職工可以享受產假休假權益嗎？
當然！
《女職工勞動保護特別規定》第七條明確：
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
小麗
聽說還有陪產假和育兒假，是真的嗎？
近年來，我國生育政策不斷調整完善，各?。▍^、市）在98天產假基礎上，又設立60天左右生育獎勵假、15天左右配偶陪產假以及5天至20天不等的父母育兒假。
女職工可查閱
所在地區政策文件
了解相關規定
英子
該休的產假執行不到位，怎么辦？
（來源：中國勞動保障報第7326期）
參考法律法規及政策：
《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》《勞動保障監察條例》，《人力資源社會保障部、教育部等九部門關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》（人社部發〔2019〕17號），《人力資源社會保障部辦公廳等六部門關于印發＜工作場所女職工特殊勞動保護制度參考文本＞和＜消除工作場所性騷擾制度參考文本＞的通知》（人社廳發〔2023〕8號），《關于部分公民放假有關工資問題的函》（勞社廳函〔2000〕18號）等。
期推薦
【人社政策連連看】｜“崗位限招男性”“面試時被詢問婚育計劃”……這些就業性別歧視行為你知道嗎？ ?
【人社政策連連看】｜這些女職工的禁忌勞動范圍你知道嗎？ ?
【人社政策連連看】｜@女職工，關于勞動合同，這些你一定要知道！ ?
編輯丨邱曼