非全日制用工能約定試用期嗎？
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
可以約定試用期嗎？
非全日制用工
雙方當事人不得約定試用期
非全日制用工雙方當事人
任何一方都可以
隨時通知對方終止用工
終止用工，用人單位
不向勞動者支付經濟補償
按月支付工資嗎？
非全日制用工勞動報酬
結算支付周期
最長不得超過十五日
能與多個單位訂立勞動合同嗎？
非全日制用工雙方當事人
可以訂立口頭協議
從事非全日制用工的勞動者
可以與一個或者一個以上
用人單位訂立勞動合同
但是，后訂立的勞動合同
不得影響
先訂立的勞動合同的履行
本期編輯：王瑤
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