“春風”觀察：跨區聯動招聘加力開拓崗位

江西人社

眼下進入節后求職用工的高峰期，記者注意到，在今年的“春風行動”中，各地加大招聘活動的舉辦頻次、覆蓋范圍，通過跨區聯動等方式，加力開拓崗位，為企業和求職者搭建高效、多樣的對接平臺。

吉安市2025年百企千崗萬人招聘會日前舉行，200多家用人單位帶來了1600多個崗位，涵蓋研發、軟件、電子、機械制造等領域。記者在現場注意到，和其他場次招聘會不同，這里設置了東莞市重點企業招聘專區，大學畢業生陳文靜就在專區和一家東莞企業達成了初步意向。

求職者陳文靜：節省我們自己尋找工作的時間和精力，能夠更好地為求職者和企業考慮。

東莞是吉安的對口合作城市，雙方持續深化勞務協作，在人才共用等領域取得了積極的合作成效。這次招聘會，當地15家重點企業和2家人力資源機構參加，崗位類別從普工到工程師、業務主管，非常豐富。

廣東華旃電子有限公司人力資源部部長黃豪：帶著非常誠懇的態度，然后150人以上的需求來到這個地方，希望和我們的人才多面對面交流。

吉安市就業創業服務中心就業指導科科長王芳萍：我們除了舉辦這場招聘會，還會在東莞建設吉安市就業之家，進一步開展職業技能人才還有勞務合作等一些對口合作，另一方面通過引流的方式，吸引在東莞的吉安人才返吉就業創業。

節后，各地招聘會數量多、頻次密，九江市在商圈、樂園等人流聚集地密集舉行招聘會，豐富的崗位吸引了不少求職者參加。

求職者王玉鑫：在逛商場的途中能看有沒有適合自己的就業崗位，也挺好的。

不少地方還以“線下設點+直播帶崗”的方式促進人崗高效匹配；根據實際情況開發上下班時間靈活的崗位，滿足特殊群體求職的需要。

求職者何小麗：這個崗位還可以，在家帶小孩也可以，工資也還好，離家又很近。

截至目前，全省共開展線下招聘活動1608場，通過各類渠道發布崗位信息88.9萬多條，77萬人次參與線下招聘活動，促成11.72 萬人與企業達成初步就業意向。

來源：江西衛視

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