<form id="l9ndd"><th id="l9ndd"><track id="l9ndd"></track></th></form>

<sub id="l9ndd"><listing id="l9ndd"></listing></sub>

<address id="l9ndd"></address>
    <address id="l9ndd"><listing id="l9ndd"></listing></address>

      銷售店長 2-2.5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6621元/月

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 10年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:批發/零售
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2006年6月1日
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、店面主管(店長)崗位職責與考核指標
        1) 協助經理的工作,做好公司上下級溝通工作;
        2) 組織員工學習專業技能及理論知識;
        3) 做好新員工培訓及新客戶的培養;
        4) 協助公司做好貨源組織,成本核算、新產品開發工作;
        5) 負責專賣店商品進出協調管理工作:
        6) 負責專賣店與總店及其他專賣店退貨、換貨的協調工作;
        7) 按照財務管理要求,正確登記倉庫商品臺帳,商品進出應編制進、出庫單,并由收貨人簽收后,據以登記    臺帳。月底編制“商品進、出、存月報表“,報送財務。
        8) 每月**后二天進行商品盤點,以確保帳與實物相符,商品如有缺失,由經管人負責。
        9) 專賣店店長的權力:以公司公布的零售價格**低(8.5折)的權力,如超出權限要及時向直接上司匯報。

        二、店面主管(店長)考核指標
        1) 專賣店每月銷售任務完成率
        2) 營業總差錯率
        3) 每日營業收入存行及時率
        4) 本店店員工作技能培訓及員工成長
        5) 每月考勤管理,全店滿勤無遲及早退
        6) 門店商口管理到位,能及時補貨,無失貨情況
        7) 每月底門店商品盤點作業認真負責
        8) 能有效處理客戶抱怨與客戶投訴
        9) 有效維護店面形象并做好門店衛生管理
        10) 做好店員儀容儀表服務質量檢查與考核
        11) 做好每天營業新客戶的開發及維護

        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      a毛片全部播放免费视频完整18