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      • 1周前

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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內容
        1.根據公司實際情況,全面統籌規劃公司人力資源戰略,擬定人力資源計劃上報,批準后組織實施
        2.結合公司架構,設計人力資源管理模式:包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發展的全面建設
        3.制定人力資源培訓計劃,并協助實施落地
        4.塑造、維護、發展和傳播企業文化
        5.加強與公司外同行之間的聯系
        6.完成總經理臨時交辦的各項任務
        崗位要求
        1.三年以上同行或相關企業崗位經驗
        2.對人才的引進,績效激勵考核、員工培訓等方面有豐富的實戰經驗
        3.具備 you xiu的溝通、激勵、協調團隊領導能力
        4.具備獨立工作能力和良好的工作推進能力
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