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      人事行政主管 2.5-3K元/月
      每周雙休年假年終獎公費培訓社會保險...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        任職要求:
        1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業;
        2、三年以上人力資源管理相關工作經驗;
        3、熟悉相關法律法規,熟悉人力資源管理的系統知識;
        4、形象氣質佳,有親和力,具備良好的人際交往能力、協調溝通能力;
        5、有良好的團隊合作意識和敬業精神,踏實認真,吃苦耐勞。
        崗位職責:
        1、協助完善公司人力資源管理體系和制度建設,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
        2、負責公司員工的招聘、錄用、考核等人事基礎管理工作;
        3、貫徹落實公司各崗位職責和工作標準,加強各部門間的協調與配合;
        4、協調本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理利用;
        5、進行人力資源整體分析和人才儲備工作,落實公司人力資源發展規劃;
        6、及時溝通掌握公司員工的思想動態,協調員工關系,做好員工關系管理工作;
        7、完成上級領導交辦的其他工作。
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