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                            人力資源經理/主管
                            
                            

                            
                            
                                10-15K元/月
                            
                                有料
                                
      
                                    
                                    該崗位平均薪資 
                                        6770元/月
                                
      
                                  
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
      
                                廣東國鵬集團有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
      
                        
      
                            
                            
      
                                
        
                                    
      • 
                                        
        
                                            1周前
        
                                        
        最近登錄
        
                                    
        • 

                                    

                                    
      • 
                                        
        
                                            2年
        
                                        
        會員等級
        
                                    
        • 
                                
      
                            
      
                            
        
                                
                                
      • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
        • 
                                
      • 所屬行業：法律/法務
        • 

                                
      • 注冊資金：1000萬－5000萬
        • 
                                
      • 員工人數：50人以下
        • 
                                
                                
                            
      
                        
      

                        
      

                        
      
                        
      

                        
                        


                        
                    
      
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：惠州仲愷高新區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          性別要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          職位類型：全職
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘部門：
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          工作經驗：不限
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          學歷要求：本科以上
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          住宿情況：面議
          
                                        
          • 
                                    
        
                                
        
                            
        • 
                            
      • 
                                
        
                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位：人力資源經理
        學歷要求：本科以上（管理類、工商管理相關專業）
        性別：不限
        年齡：30-40
        相關工作年限：5年以上人事管理經驗，或3年以上人力總監工作經驗，對企業人力資源管理模式和實踐經驗有較深的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
        崗位職責：
        1、參與戰略規劃和經營管理決策
        ①、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；
        ②、參加公司決策委員會，對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策；
        2、人力資源規劃
        ①、根據公司發展戰略，負責制定公司的人力資源規劃，組織、指導和監督各部門執行；
        ②、負責公司人力資源管理體系的建設、完善和實施；
        3、部門管理
        ①、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監督；
        ②、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質和能力，完成部門目標；
        ③負責本部門的年度費用控制和預算管理，審核本部門的各項管理費用支出；
        4、招聘與甄選
        ①、根據人員年度需求計劃，及時引進公司所需的各類**管理、專業技術人才；
        ②、幫助和支持各部門搭建核心管理團隊；
        ③、及時了解員工的動態，控制和減少骨干員工的流動率；
        5、培訓與開發
        ①、設計、建設和完善公司人才培養、開發體系，提升公司人才水平；
        ②、組織編制年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施；
        ③、通過對骨干業務技術人員以及中層以上干部的定向培訓、輪崗、素質測評、職業規劃及跟蹤評價等，建立公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃；
        ④、定期診斷和評估集團人力資源狀況，進行后備人才梯隊的儲備、選拔、培養
        6、績效考核
        ①、建立和完善績效考核制度，并組織宣貫實施，引導公司及各部門的穩健、快速發展；
        ②、組織實施公司核心人才評估，為公司鍵人事任職提供必要支持；
        7、績效與薪酬福利
        ①、參考行業具有競爭力的薪酬方案及行業薪酬水平調查數據，依據公司戰略目標和不同的發展階段，確定公司的薪酬福利策略 ；
        ②、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施；
        8、人事管理勞資關系
        ①組織建立和完善基礎的人事檔案資料，負責公司勞資關系的管理；
        ②負責處理員工勞動爭議和勞動糾紛；
        9、企業文化
        ①、根據公司發展戰略及價值導向，協助總裁領導營造良好的企業文化氛圍，塑造和強化集團核心價值觀；
        ②、協助總裁推進公司的企業文化建設；
        ③、組織提煉、形成人性化的、富有感召力的價值觀體系并身體力行，推動企業共同價值觀的形成；
        ④、根據公司發展戰略及需要，主導推動文化變革創新活動；
        10、主管領導安排的其他工作
        負責管理公司及各部門的人力資源風險
        職能類別：人事經理
        聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
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                                                伍貴廉
                                                
                                            
          
                                        
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                                                工作地址：
                                                惠州仲愷高新區濱河西路8號（廠房C）五樓辦公室
                                                
                                            
          
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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                                      我要提問

                                
                            
      
                        
	
      
                        
                        
      
                            
      
                            
      
                            
                        
      
                        
                        
      
                            
                            
      
                                
                                
                            
      
                        
      
                    
      
                    



      
    
        
        
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