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      • 1周前

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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:100-299人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1. 負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘任務;
        2. 負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
        3. 負責招聘實施及招聘渠道的管理;
        4. 負責員工招聘、員工關系等六大板塊相關工作;
        5. 負責組織起草、建議、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
        6. 完成上級領導交辦的其他工作事項。?

        任職要求:

        1. 行政管理、人力資源等專業大專及以上學歷;
        2. 人事崗位3年及以上工作經驗;
        3. 具備一定招聘經驗,了解各種招聘渠道特點及對應招聘崗位;
        4. 具有較強的溝通、協調能力及團隊合作精神。
        福利待遇:
        1、工作時間:單休,節假日正常休息;
        2、五險+免費午餐+水果+各種節假日福利+每年不定期旅游
        3、薪酬:公司現處于高速發展期,提供**競爭力薪酬待遇,可面談;
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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