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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位核心職責: 
        1、招聘渠道落實維護、業務拓展,開發新招聘渠道;
        2、負責制定年度、月度招聘計劃,總結月度、年度招聘達成并形成報表; 
        3、結合生產車間產量進行人力需求評估,形成人力需求分析報表;
        4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
        5、執行招聘、甄選、面試、選擇、入職、安置工作;
        6、負責管理人員、作業員等崗位招聘;
        二、任職要求:
        1、大專以上學歷,人力資源或行政管理類專業; 
        2、有三年以上大型制造企業招聘業務工作經驗; 
        3、數據敏感度高,善于人工成本分析,能適應出差。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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