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      • 1周前

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      • 8年

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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品,醫療/護理/美容/美發,其他行業
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2016年11月2日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、負責人員招聘管理工作;
        2、負責員工培訓管理工作;
        3、負責員工爭議糾紛類處理工作;
        4、負責人員入職、離職、調崗、合同簽訂等工作;
        5、負責人事檔案管理工作;
        6、負責員工意外險管理工作;
        7、協助社保、公積金新增、核減工作;
        8、完成領導交辦的其它工作。

        任職要求:
        1、學歷:語言文學、工商管理、人力資源、法學、心理學等相關專業大專以上學歷;
        2、工作經驗:3年以上大中型企業人力資源相關管理工作經驗,熟練使用函數公式優先;
        3、個人能力:
        a、形象良好,性格開朗,良好的溝通協調能力。
        b、有一定的文字組織能力,能完成本職位相應的工作總結、報告;
        c、熟練操作辦公軟件;
        d、工作細致耐心、敬業、強烈的責任心、能承受較大工作壓力;
        e、對公司文化和價值以及團隊有強烈的認同感愿與企業共同成長;

        薪資待遇: 
        完善薪酬體系; 
        周一至周五上班,周末雙休,公司飯堂提供午餐; 
        豐富的成長機會,全方位提升綜合素質; 
        簽訂正式勞動合同,繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)和住房公積金,享有法定節假日。 


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