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                            人事及行政部經理
                            
                            

                            
                            
                                10-15K元/月
                            
                                有料
                                
      
                                    
                                    該崗位平均薪資 
                                        6770元/月
                                
      
                                  
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
      
                                泰鋼合金(中山)有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：中山市區
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          招聘人數：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
          • 
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
          • 
                                        
        • 
                                            
          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          工作經驗：11-15年
          
                                        
          • 
                                        
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          學歷要求：本科以上
          
                                        
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          住宿情況：面議
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責
        1、根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃；
        2、負責組織實施并監督企業的人力資源戰略實施情況；
        3、 對現行招聘情況進行評估整合，開拓新方法新渠道滿足企業用工需求；
        4、建立培訓體系，提高員工工作能力，建立雙贏的人才管理方式及企業人才儲備體系；
        5、建立有效的激勵機制，確保對外具有競爭力，對內具有公平性及激勵性的薪酬體系；
        6、對現行企業制度執行情況監督及維護，做好行政監督及組織后勤服務工作；
        7、 建設和維護企業文化，建立有凝聚力的團隊；
        8、政府行政機關聯絡及接待；
        9、負責人事及行政部的日常工作，將工作任務合理分配給下屬。 
        任職要求
        .年齡要求： 35-48 歲 1、學歷要求：大學本科以上學歷，人力資源相關管理專業。
        2、培訓經歷：有受過人力資源管理相關培訓，持二級以上人力資源相關技能證書。
        3、工作經驗：不少于12年以上人力資源從業經驗，不少于5年在超過1000人規模的制造型企業任職人力資源部門之管理經驗；有企業法務或律師執業資格證書優先考慮。
        4、 能力要求：
        4.1具備豐富人力資源項目管理經驗，能推動相關項目發展；
        4.2具備創新管理思維，開創人力資源發展項目；
        4.3觸角敏銳，能掌握人力資源市場動態，并改善內部人力資源狀況；
        4.4具備較強的分析能力，能從人力資源數據中分析問題及建議解決方案；
        4.5具備堅毅的領導能力。

        備注：
        1、本崗位前期在深圳市學習1~2個月，后期常駐中山工作，入職簽訂中山的勞動合同，購買中山市五險一金。
        2、請求職朋友認真閱讀崗位職責和任職資格后投遞簡歷，合適我們會約見，由公司高層領導直接面試。
        聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
                                                    的求職者
                                                
        
                                            
        
                                            
        
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                                    聯系方式
                                
        
                                
        
		
                                    
          
                                        
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                                                李小姐
                                                
                                            
          
                                        
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                                                工作地址：
                                                中山市火炬開發區臨海工業園宿舍B棟313室/深圳市龍崗區南灣街道丹竹頭工業區
                                                
                                            
          
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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