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      酒店總經理/副總經理 面議
      工作餐優質企業社會保險年終獎...

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      • 1周前

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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:中介/專業服務,旅游/酒店,旅游/酒店
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50—99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;
        2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;
        3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;
        4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;
        5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才**化戰略的實施進程;
        6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;
        7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。
        任職條件:
        1、大專以上學歷,年齡,****不限,同意至少一個區域工作地點外派;
        2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;
        3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;
        4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;
        3、經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):
        A、3年以上**酒店工作經驗+2年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗;
        B、3年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗;
        C、2年以上掛牌四**以上酒店總經理工作經驗(必須是掛牌四**以上酒店);
        D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店);
        E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端連鎖品牌)城區總以上崗位人員。
        薪酬福利:
        1、薪酬結構:基本工資+月度績效獎金+補貼(福利)+年終獎;
        2、補貼(福利):五險一金、外派補貼、通訊及交通補貼等。(不符合條件者勿投)
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