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      • 17年

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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:工程/制造/機械
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:1996年8月15日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.負責門店的日常運營及培訓人員工作的管理,協助解決門店運營中的問題,優化運營流程。
        2.監督門店的管理銷售渠道,包括但不限于線下和線上的銷售活動,執行公司政策和程序,保證服務質量.
        3.組織和實施門店的宣傳活動,提升門店知名度和客戶流量。
        4.負責門店產品的選擇和管理,協助解決門店運營中的問題,優化運營流程。
        5.與團隊合作,提高門店的運營效率和客戶服務質量。

        任職要求:
        1.高中/中專以上學歷
        2.具有直營連鎖體系運營管理工作經驗,從事過大健康、康養工作經驗優先
        3.具有較強的組織和溝通、協調、執行能力,邏輯思維清晰, 目標要明確
        4.具有良好的品牌管理能力,能夠維護和提升品牌形象。
        5.對門店運營有一定的理解和經驗,具備一定的市場分析和銷售策略能力,能夠獨立策劃、高效管理門店日常運營事務。
        6.能夠執行門店運營活動,帶出好的團隊合作精神,激勵和帶領團隊達成目標。
        崗位福利:1.月薪資:6000元~10000元以上((薪資+提成面議)
            2.購買社保
            3.包食住宿
            4.月休4~5天(帶薪)
            5.出差培訓補貼
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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